TERKINNI.COM – Presiden Yoon Suk Yeol pada hari Selasa memerintahkan pemerintah untuk memeriksa kembali rencana yang diusulkan untuk mereformasi jam kerja pekerja Korea, di tengah kritik bahwa revisi yang diusulkan telah berhenti mencerminkan suara generasi muda.
Kantor kepresidenan mengatakan bahwa “Yoon Suk Yeol memerintahkan (pemerintah) untuk memeriksa kembali proposal itu sendiri dan komunikasinya dengan publik untuk mencari jalan terbaik.”
Kantor kepresidenan juga memerintahkan pemerintah untuk mengambil berbagai pendapat karyawan, terutama di kalangan milenial atau Generasi Z dan orang dewasa yang lahir sejak 1981 sebelum mengajukan rencana tersebut ke Majelis Nasional untuk disetujui.
Yoon Suk Yeol berpendapat bahwa proposal tersebut dimaksudkan untuk “memperkuat hak-hak pekerja”.
Ini terjadi seminggu setelah Kementerian Ketenagakerjaan mengusulkan pada 8 Maret untuk menerapkan sistem minggu kerja fleksibel yang dirancang untuk memungkinkan pekerja mengatur jam kerja mereka, tergantung pada beban kerja yang dapat bervariasi menurut musim.
Menteri Ketenagakerjaan, Lee Jung Sik, telah berusaha untuk mengumpulkan opini publik hingga 13 April dan mengajukan proposal ke Majelis Nasional selambat-lambatnya pada bulan Juli.
Namun rencana tersebut menuai kritik, karena kebijakan baru tersebut dapat memperpanjang batas legal pada jam kerja hingga 69 jam (enam hari). Hal ini dianggap semakin membahayakan tingkat kelahiran hingga kesehatan masyarakat.
Pada hari Kamis, sebuah koalisi delapan serikat pekerja yang mewakili generasi milenial dan Gen Z secara terbuka menentang proposal pemerintah dan menyebutnya sebagai langkah “mundur” yang bertentangan dengan upaya untuk kondisi kerja yang lebih baik di komunitas internasional.
Meskipun jumlah jam maksimum seorang pekerja wajib bekerja setiap tahun tetap tidak berubah di bawah rencana tersebut, proposal tersebut memicu spekulasi bahwa seorang pekerja dapat bekerja sebanyak 80 jam selama tujuh hari kerja seminggu di bawah sistem baru, yang memungkinkan pekerja untuk mendapatkan bayaran ekstra untuk bekerja daripada mengambil cuti.
Sementara pekerja secara teknis dapat memilih apakah akan mendapatkan bayaran ekstra untuk pekerjaan di atas batas waktu legal. Ada juga kekhawatiran tentang potensi bahaya kesehatan yang mereka hadapi saat bekerja dengan jam kerja yang berlebihan dalam waktu singkat.
Tetapi Wakil Menteri Ketenagakerjaan Kwon Gi Seob meremehkan kekhawatiran ini dengan melabeli potensi skenario 80 jam sebagai “kasus ekstrim”.
Perdana Menteri Han Duk Soo meminta Kementerian Ketenagakerjaan untuk “membuat penjelasan yang akurat dan memadai” atas proposal tersebut.
Han Duk Soo menambahkan bahwa pemerintah “akan mengambil tindakan tegas terhadap praktik-praktik seperti kegagalan memberi kompensasi kepada karyawan karena bekerja lembur, pembayaran kembali kepada karyawan dan pelanggaran hak karyawan untuk tetap sehat.”
Data terbaru menunjukkan pekerja Korea memiliki jam kerja terpanjang keempat dengan rata-rata 1.915 jam per tahun pada 2021 di antara negara-negara anggota Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan.
